Отчет GSK о корпоративной социальной ответственности за 2016 год

Компания ГлаксоСмитКляйн (GSK) подвела итоги и опубликовала отчет о корпоративной социальной ответственности за 2016 год

Как компания, миссия которой заключается в улучшении качества жизни людей, чтобы помочь им делать больше, чувствовать себя лучше и жить дольше, GSK ведет свою деятельность, сосредотачиваясь на достижении устойчивого развития на основе инноваций и расширении доступа населения во всем мире к качественным и эффективным лекарственным средствам.

Со времени основания компания придерживается ответственного подхода к ведению бизнеса, считая эту концепцию своей ключевой стратегией. В рамках ее реализации в 2012 году GSK сформулировала 23 долгосрочные инициативы, направленные на удовлетворение глобальных потребностей человечества в области здравоохранения. Взятые обязательства касаются четырех направлений деятельности: Здоровье для всех, Поведение, Сотрудники, Планета. Воплощение инициатив к жизни, начатое в 2012 году, продолжалось и в течение 2016 года.

К важным достижениям компании в 2016 году можно отнести:

• введение нового подхода к вопросам патентной защиты с целью расширения доступа к лекарственным средствам (ЛС) GSK в беднейших странах мира;
• одобрение Европейским агентством по лекарственным средствам (European Medicines Agency, EMA) хлоргексидина - антисептика для лечения пупочной инфекции у новорожденных в развивающихся странах, для снижения детской смертности;
• инициатива по созданию Организации биологической готовности (Biopreparedness Organisation) для разработки вакцин против основных угроз в области глобального здравоохранения в будущем для эффективного противодействия новым заболеваниям в мире;
• финансирование для пилотного проекта Всемирной организации здравоохранения по распространению вакцины против малярии (RTS, S) производства GSK в странах Африки к югу от Сахары;
• открытие Института инфекционных заболеваний и общественного здравоохранения (Institute for Infectious Diseases and Public Health) в Китае для решения местных угроз в области здравоохранения, вызванных антибиотикорезистентностью и инфекционными заболеваниями;
• пожертвование более миллиарда таблеток альбендазола для предотвращения лимфатических филяриозов и глистных инвазий;
• выполнение на 99% плана по ежегодному прохождению сотрудниками компании обучения по Кодексу поведения;
• прекращение практики прямой финансовой поддержки специалистов в области здравоохранения (СОЗ), которые предоставляют информацию другим СОЗ о лекарственных средствах и вакцинах производства GSK;
• 13-е место в рейтинге Top 100 Graduate Employers list for R&D, составленному изданием The Times;
• введение беспрецедентного доступа к профилактической медицинской помощи почти для 100 000 сотрудников компании и членов их семей в 75 странах мира в рамках глобальной корпоративной программы Партнерство для профилактики (Partnership for Prevention, P4P)
• сокращение на 18% по сравнению с 2010 годом, эксплуатационных выбросов углерода, уменьшение количества использования воды на 3% по сравнению с 2015 годом и на 23% – с 2010 годом.

Эндрю Витти (Andrew Witty), генеральный директор и председатель Комитета по корпоративной социальной ответственности GSK[1]:

«В 2016 году мы сделали дальнейшие шаги по решению отдельных наиболее серьезных глобальных проблем в области здравоохранения. Так, в ответ на гуманитарный кризис в Сирии и Южном Судане GSK взяла на себя обязательства передавать вакцины по значительно более низкой цене организациям, которые оказывают поддержку беженцам. В связи с угрозами, которые несут вирусы Эбола и Зика, мы выступили с инициативой создания Организации биологической готовности (Biopreparedness Organisation) для разработки новых вакцин для предотвращения будущих вспышек заболеваний. В развивающихся странах GSK ввела новый подход к патентованию препаратов – с учетом экономической зрелости страны. Мы также продолжаем исполнять важную роль в борьбе с антибиотикорезистентностью, кроме того, проводим успешное тестирование нашего передового антибиотика. Приятно отметить, что наши усилия были оценены на международном уровне: GSK попала в The Fortune Change the World 2016 list, авторитетный рейтинг компаний, которые меняют мир к лучшему, а также пятый раз подряд вошла в двадцатку фармацевтических компаний, которые прилагают наиболее усилий для улучшения доступа к лекарствам в 107 странах с низким и средним уровнем дохода».

Отчет о глобальной корпоративной социальной ответственности доступен в формате интерактивного PDF-документа на сайте gsk.com или по ссылке.

Социальная ответственность является основой ведения бизнеса и в работе региональных представительств компании. В 2016 году GSK Украина продолжила воплощать глобальные инициативы компании и внедрять отдельные проекты внутри страны.

Так, в рамках сотрудничества с пациентскими организациями была оказана финансовая помощь для поддержки функционирования онлайн-консультаций ВИЧ-инфицированных подростков через веб-платформу teenergizer.org, основанную Ассоциацией подростков и молодых взрослых «Тинерджайзер» (создана молодежью для поддержки ВИЧ-инфицированных подростков).

В течение 2016 года GSK продолжила поддерживать Всеукраинскую благотворительную организацию «Даун Синдром» (UDSO). В прошлом году GSK присоединилась к финансированию Центра раннего развития детей с синдромом Дауна и приняла участие в разработке образовательного видео для специалистов охраны здоровья «Медицинское сопровождение людей с синдромом Дауна».

Компания уделяет много внимания вопросам здоровья женщины и планирования семьи, выступая партнером Благотворительного фонда «Здоровье женщины и планирование семьи» (WHFP) – неправительственной организации, которая уже на протяжении 20 лет работает в области укрепления репродуктивного здоровья и защиты репродуктивных прав украинцев.

К добрым делам компании присоединяются также сотрудники, которые поддерживают многочисленные благотворительные инициативы GSK Украина. В марте прошлого года сотрудники пригласили в гости в офис компании семьи, в которых воспитываются «дети солнца», на акцию Lots of socks, и собрали 4500 гривен для ВБО «Даун Синдром». Кроме того, сотрудники GSK Украина присоединяются к глобальным социальным инициативам компании – Orange Activities, в частности, собирают средства для совместного проекта GSK и благотворительной организации Save the Children, цель которой – спасти жизни миллионов детей по всему миру. Также работники украинского подразделения GSK являются участниками программы PULSE, начатой в 2007 году. В рамках ее реализации сотрудники GSK могут использовать свои профессиональные навыки и знания, работая в течение трех-шести месяцев в некоммерческих и неправительственных организациях в разных странах мира. Начиная с 2007 года, пять сотрудников GSK Украина приняли участие в этой программе, помогая воплощать проекты по улучшению качества жизни и доступности медицинской помощи в Чешской Республике, Танзании, Словении и Кении.

Ежегодно работники украинской компании участвуют в глобальной благотворительной акции GSK Orange Day, посвящая один рабочий день помощи некоммерческим организациям: благотворительным фондам, детским домам, домам престарелых. Данная инициатива поддерживает стремление GSK делать полезный вклад в общество, укрепляет доверие к компании, а также служит хорошей возможностью для сплочения команды.

В 2016 году в GSK Украина началось внедрение глобальной корпоративной программы GSK Partnership for Prevention (P4P), нацеленной на профилактику, раннюю диагностику заболеваний и охрану здоровья сотрудников компании и членов их семей. GSK – первая в мире компании, которая реализует подобный проект для своих работников, воплощая в жизнь свою главную миссию: помогать людям делать больше, чувствовать себя лучше, жить дольше. В рамках P4P компания берет на себя обязательства предоставить сотрудникам компании и их ближайшим родственникам доступ к ряду профилактических медицинских услуг.

«Сегодня во всем мире корпоративная социальная ответственность становится неотъемлемой частью бизнеса. И мы гордимся тем, что имеем возможность присоединиться ко многим не только национальным, но и глобальным благотворительным инициативам. Помогать – ключевая задача любой успешной компании, поэтому GSK, в том числе и украинское представительство, расценивает социальные проекты не как наше право, а как наш долг перед согражданами, страной, миром», – сказала, комментируя отчет GSK о корпоративной социальной ответственности за 2016 год, Алена Лихавец, генеральный директор GSK Украина.

GSK – один из мировых лидеров фармацевтической индустрии, который занимается научными исследованиями в области фармацевтики и здравоохранения, посвящает свою деятельность улучшению качества жизни людей, помогая людям делать больше, чувствовать себя лучше и жить дольше. Больше информации о компании GSK в Украине и мире – на сайте ua.gsk.com или обратившись в ООО «ГлаксоСмитКляйн Фармасьютикалс Украина»: 02152, г. Киев, пр-т Павла Тычины, 1-В, тел. (044) 585-51-85.

Контакты для СМИ:

Марина Куземко

maryna.kuzemko@180prpa.com.ua

+380503876389

Анна Дзюба

anna.dziuba@180prpa.com.ua

+380504124721

[1] Эндрю Витти (Andrew Witty) занимал должность генерального директора и председателя Комитета по корпоративной социальной ответственности GSK до 31 марта 2017 года