Мій кабінет
Каталог роботодавців
  • Інше
  • 52 вакансий
  • Аптеки
  • 232 вакансий
  • Виробництво
  • 13 вакансий
  • Маркетинг
  • 27 вакансий
  • Медицина
  • 368 вакансий
  • Продажі
  • 266 вакансий
Рекомендуємо книгу
7 граней/таланту

Книга «7 граней/таланту» Білла Бонстеттера та Ешлі Бауерс практично недоступна широкому читачеві, оскільки видана обмеженим тиражем під егідою TTI Success Insights Ukraine. Її неможливо знайти на ринку «Петрівка», її неможливо придбати у книгарнях, хоч тема дуже важлива – як розкрити свій талант? І як розкрити таланти своїх підлеглих?

В декабре 2008 вышел первый номер «ФармаПерсоналReview», издатель компания "ФАРМА ПЕРСОНАЛ"

В декабре 2008 компания «ФАРМА ПЕРСОНАЛ» порадовала фармацевтический рынок выходом в свет нового издания «ФармаПерсоналReview» Потребность в издании о кадрах фармацевтического рынка назрела давно, поэтому идея сделать газету родилась в коллективе «ФАРМА ПЕРСОНАЛ» вполне естественным образом.

На сегодняшний момент компания позиционирует себя как эксперта на рынке труда фармацевтической отрасли. И выпуск информационного издания— это лучшее доказательство того, что у агентства достаточно накопленного опыта и информации, чтобы поделиться с операторами фармацевтического рынка.

Название подчеркивает направленность издания — сегодня во всем мире наблюдается тенденция к специализации. Да и на рынке средств массовой информации фармацевтической индустрии наблюдается тенденция к выпуску узкоспециализированных изданий.

Поскольку газета будет связана исключительно с персоналом фармацевтических компаний и с обзором того, что происходит с ним на рынке Украины, название сложилось само собой: «ФармаПерсоналReview».

Газета будет рассылаться ежемесячно по почтовым адресам компаний фармацевтической отрасли Украины. А в недалеком будущем предполагается внедрить адресную подписку для менеджеров и сотрудников фармкомпаний.

По словам Андрея Анучина, директора «ФАРМА ПЕРСОНАЛ», компания работает в тесной связке и не отделяет себя от существующих фармкомпаний: « Мы органично «вписываемся» в процесс поиска и подбора персонала на фармрынке, и чем лучше этот рынок функционирует, чем более он цивилизован, тем лучше и для нас. Поэтому, в какой-то мере решая кадровую проблему фармкомпаний, мы развиваем фармрынок в целом и развиваемся сами».

предыдущая следущая

Календар подій


<Пред След>
Жовтень 2025
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

LinkedIn Facebook ВКонтакте