Мій кабінет
Каталог роботодавців
  • Інше
  • 54 вакансий
  • Аптеки
  • 232 вакансий
  • Виробництво
  • 13 вакансий
  • Маркетинг
  • 27 вакансий
  • Медицина
  • 368 вакансий
  • Продажі
  • 265 вакансий
Рекомендуємо книгу
7 граней/таланту

Книга «7 граней/таланту» Білла Бонстеттера та Ешлі Бауерс практично недоступна широкому читачеві, оскільки видана обмеженим тиражем під егідою TTI Success Insights Ukraine. Її неможливо знайти на ринку «Петрівка», її неможливо придбати у книгарнях, хоч тема дуже важлива – як розкрити свій талант? І як розкрити таланти своїх підлеглих?

Як це жити в Японії як іноземець?

Японія була моєю мрією життя, поки я там не жив.

Я вибрав японську мову та культуру як свою спеціальність в університеті, я відчував, що звучання японської мови було надзвичайно привабливим, що кожного вечора я слухав запис свого підручника як «колискову» перед сном.

Після закінчення навчання, коли я отримав пропозицію від японської компанії, я відчув, ніби виграв у лотерею. Тож я почав свій досвід життя в Японії як іноземець.

Перший шок був під час 3-денного тренінгу для новачків у головному офісі в Токіо.
Я вивчив слово 相槌 (aiduchi), яке в основному означає, коли хтось (особливо старший у компанії) розмовляє з вами, незалежно від того, що він/вона говорить, незалежно від того, погоджуєтесь ви з ним/нею чи ні, ви повинні продовжувати кивати, кажучи そうですね (soudesune)、なるほど(naruhodo)、はい(hai)、ええ(ee)、勉強になりました(benkyo ni narimashita) тощо з ідеальною усмішкою, щоб висловити вашу повагу. Я розумію і захоплююся подібними соціальними умовностями та манерами, і насправді це було частиною мого іміджу «розкішної елегантної Японії». І все-таки, коли мені доводилося робити це безперервно протягом 8 годин, зберігаючи ввічливий ніжний голос (це не мій звичайний або, дозвольте сказати, справжній голос) і щирі очі: «Я захоплююся тобою, старший»... Це зводить мене з розуму.

Другий шок був у «вітальній вечірці». Ми, новачки, були «головними героями», які за традицією мали влаштувати якесь особливе «шоу». Мені пощастило, тому що я була і жінкою, і іноземкою, тому ніхто нічого не просив, окрім короткої промови, у якій я представився. Але мій «доукі» (колега, який навчався в компанії того ж року, отже мій колега-новачок) був японцем. Старші колеги в моїй квартирі змусили його випити цілу пляшку Табаско на тій вечірці на очах у всіх. Це була ситуація, з якої він не міг вибратися. Він зробив. Потім його страшенно вирвало. Я допомагав йому прибирати, а пізніше ми стали друзями. Я зрозумів, чому в Японії багато колег «доукі» мають набагато кращі стосунки один з одним, ніж з іншими колегами. Їм начебто потрібна «профспілка», щоб захистити себе від старших у цьому суворому « суспільство вищих і нижчих відносин» (縦社会 tatesyakai、上下関係 jyogekannkei).

Я сказала, що мені пощастило бути жінкою, що жоден колега-чоловік у компанії не «залякував» мене так сильно, щоб нагодувати мене пляшкою табаско. Але невдовзі я відчув, що, можливо, бути жінкою не так пощастило.

У нашому офісі (і в багатьох традиційних японських компаніях) було 2 види посад: «総合職 sougousyoku» (загальна посада) та «一般職 ippansyoku» (загальна посада).
Перша – це посади, які ви можете просувати крок за кроком, зазвичай вимагають вищої освіти; а останнє - це посади, які, як правило, ніколи не можна підвищити, як правило, ТІЛЬКИ для жінок, які довго не працюють, кинуть роботу після заміжжя чи народження дитини. (Я ніколи не бачив жодного чоловіка в «загальній позиції» в Японії. Але якщо є, виправте мене). Тож у нашому офісі всі чоловіки займали «загальні посади», а всі жінки — «загальні посади», крім мене. Я була єдиною жінкою на «генеральській посаді». Спочатку я трохи пишався собою. Але незабаром я виявив, що це складна ситуація. Кожного ранку колеги готують чай або каву для колег-чоловіків, з якими вони працювали. Але важко сказати, що це частина їхньої роботи помічників чи це просто доброта. Але я ніколи не бачив, щоб жоден колега готував каву для колеги чи колеги. Я був молодшим, у мене був тренером старший колега. Тому я дуже вагався, чи варити йому каву. Нарешті я це зробив, але я відчував, що це те, що я ПОВИНЕН зробити, інакше я виглядатиму погано і буду ІНШИМ з іншими дівчатами, що створить мені складну ситуацію в офісі.

Кілька років потому, коли я знайшов справжніх японських друзів, я спробував запитати їх, чому я завжди бачив, як японські жінки наливають чай, передають палички та серветки під час їжі в ресторані замість чоловіків, але рідко бачу, як чоловіки роблять такі речі для жінок? Вони мені чесно відповіли: «Ммм… ми звикли… і чай, який роблять жінки, смачніший».

Я також знайшла деякі «переваги» бути жінкою в Японії. Хоча мені довелося подавати пиво для колег-чоловіків під час їжі в ресторані, як це роблять інші мої колеги, дівчата зазвичай платять менше, ніж хлопці, розділяючи рахунок. Я думаю, це якийсь «баланс» у цьому суспільстві.

Ще один шок – понаднормова робота. У перший рік, коли я жив у Японії, я ніколи не закінчував роботу раніше 21:00, в середньому було 22:00. Іноді я закінчував роботу раніше або не мав чим зайнятися. Але я не наважуюся повернутися додому, тому що мій начальник і старші ще працювали. Було надто соромно повідомляти їм, що я «вільний». Пізніше я дізнався, що іноді мій бос і старші роблять те саме, вони не виходять з офісу, тому що соромно повідомляти своїм співробітникам, що вони «вільні». І, звичайно, понаднормова робота практично не оплачується.

У цій відповіді я пропустив усі дійсно дивовижні місця Японії, тому що вони настільки очевидні. Чесно кажучи, для мене Японія схожа на фантастичного «коханця», який змушує мене любити і ненавидіти.

Зараз я не живу в Японії. І все-таки Японія є моїм улюбленим місцем для подорожей. Ідеальний сервіс, високоякісні продукти, чисті та безпечні, красиві та унікальні – я вважаю, що бути «аутсайдером» і «клієнтом» завжди легше, ніж бути «одним із них».

Ну, я все одно люблю Японію. ^^

Источник: www.quora.com

подписаться на рассылку

Календар подій


<Пред След>
Грудень 2025
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

LinkedIn Facebook ВКонтакте