Мій кабінет
Каталог роботодавців
  • Інше
  • 51 вакансий
  • Аптеки
  • 232 вакансий
  • Виробництво
  • 16 вакансий
  • Маркетинг
  • 33 вакансий
  • Медицина
  • 364 вакансий
  • Продажі
  • 276 вакансий

Оцінка поведінки DISC

Демо-звіт оцінки поведінки DISC

Оцінка поведінки співробітника необхідна у тому, аби зрозуміти, як він взаємодіє що коїться з іншими людьми у колективі, як приймає рішення, управляє підлеглими. Поведінка – це наслідок наших переконань, здібностей та цінностей.
оцінка поведінки disc

 

Навіщо потрібна оцінка поведінки

Оцінка поведінки DISC відбиває те, як ми діємо

Поведінка не буває гарною або поганою. Знаючи свої сильні та слабкі сторони, особливості поведінки та здібності, кожен може бути однаково успішним і ефективним і досягати успіху.

 

Що вимірює оцінка поведінки
Оцінка поведінки TTI Success Insights® DISC вимірює чотири аспекти поведінки, які мають зв'язок із поведінковими стилями:

D - Домінування – реакція людини на проблеми та труднощі. Люди з високим D люблять діяти та приймати рішення.

I - Вплив - взаємодія та вплив на оточуючих. Люди з високим I життєрадісні та оптимістичні.

S - Постійність – реакція людини зміни. Люди з високим S віддають перевагу стабільності і негативно ставляться до різких змін.

C - Відповідність – дотримання правил та процедур. Люди з високим С дотримуються правил та інструкцій.

колесо disc

Модель DISC описує та порівнює два стилі поведінки людини: природний та адаптивний.

 

Звіти оцінки поведінки DISC

  • У звітах оцінки поведінки TTI Success Insights® DISC поведінкові стилі показані у вигляді графіків I та II (див. фото), а також на полі Колеса Ролей – діаграми, яка розширює та полегшує тлумачення стилів поведінки людини та її взаємодію з оточуючими.
  • Переваги оцінки поведінки DISC
  • Оцінка розповіді DISC не оцінює поведінку людини за шкалою «добре – погано»
  • Оцінка поведінки DISC – це не тест
  • Заповнюючи опитувальник DISC, не можна дати неправильну відповідь
  • У звітах неможливо отримати незадовільну оцінку
  • Звіт включає інформацію лише про прояви чотирьох факторів DISC у поведінці респондента

З початку 2012 року ФАРМА ПЕРСОНАЛ розширила портфель кадрових послуг для медичного та фармацевтичного бізнесу України та на правах дистриб'ютора компанії Success Insights надає фармкомпаніям комплекс сучасних інструментів оцінки персоналу.

Календар подій


<Пред След>
Березень 2024
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

LinkedIn Facebook ВКонтакте