Мой кабинет
Каталог работодателей
  • Аптеки
  • 234 вакансий
  • Другое
  • 47 вакансий
  • Маркетинг
  • 23 вакансий
  • Медицина
  • 347 вакансий
  • Продажи
  • 264 вакансий
  • Производство
  • 16 вакансий

Рекомендуем книгу
7 граней/таланта

Книга «7 граней / таланта» Билла Бонстеттера и Эшли Бауэрс практически недоступна широкому читателю, поскольку издана ограниченным тиражом под эгидой TTI Success Insights Ukraine. Ее невозможно найти на рынке «Петровка», ее невозможно приобрести в книжных магазинах, хотя тема очень важная – как раскрыть свой талант? И как раскрыть таланты своих подчиненных?

В Европе работа из дома становится обязательной

В начале 90-х в Украине бытовал анекдот, что на проходной нужно брать с работников плату за вход. Сегодня это уже не шутки: в некоторых странах ЕС за появление на рабочем месте штрафуют.

В Германии обсуждается возможность законодательного закрепления обязательной работы на удаленке во время локдауна. В некоторых европейских странах это уже стало реальностью.

Представители медицинского сообщества даже требуют штрафовать компании, мешающие переходу сотрудников на работу из дома.

Во Франции, начиная с октября прошлого года, все сотрудники, которые могут работать из дома, должны это делать. Чуть позже этому примеру последовала Бельгия. Обязанность работать из дома была связана не столько с риском заражения в офисе, сколько с поездками в общественном транспорте по утрам.

Правда, во Франции действуют исключения: например, для архитекторов и инженеров, которым для работы требуется специальное оборудование. Но и они лишь часть рабочих дней могут проводить в своих рабочих мастерских и на фирме. В Бельгии же ограничения связаны только с обеспечением беспрерывности производственных процессов.

Примечательно, что вначале многие бельгийцы по-прежнему ходили на работу. В ответ правительство ввело проверки и штрафы: компании, не отправившие своих сотрудников в хоум-офис, должны заплатить до 48 тыс. евро.

В Шотландии удаленная работа тоже объявлена обязательной: чтобы покинуть свой дом необходимы серьезные причины. Только в тех случаях, когда работа не может быть выполнена из дома, людям разрешено ездить в офисы и на предприятия.

В Португалии работа на удаленке «введена везде, где только возможно». Причем без необходимости заключать специальное соглашение между сотрудниками и работодателями.

Еще в мае 2019 года в Нидерландах вступил в силу закон о «сбалансированном характере работы». По новым правилам работодатель лишь теоретически может отказать сотруднику работать из дома, но в таком случае обязан письменно обосновать свой отказ. Затем закон был ужесточен в пользу удаленного труда. В результате около половины сотрудников остаются работать дома даже без объявления локдауна.

Закон и Бизнес

подписаться на рассылку

Календарь событий


<Пред След>
Апрель 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  

LinkedIn Facebook ВКонтакте