Мій кабінет
Каталог роботодавців
  • Інше
  • 51 вакансий
  • Аптеки
  • 232 вакансий
  • Виробництво
  • 16 вакансий
  • Маркетинг
  • 33 вакансий
  • Медицина
  • 364 вакансий
  • Продажі
  • 276 вакансий

Про центр оцінки персоналу

З початку 2012 року ФАРМА ПЕРСОНАЛ розширила портфель кадрових послуг для медичного та фармацевтичного бізнесу України та на правах дистриб'ютора компанії Success Insights надає фармкомпаніям комплекс сучасних інструментів оцінки персоналу.
Інструменти Success Insights допоможуть вам у вирішенні наступних завдань:

Профілювання посади
Підбір та оцінка персоналу
Управління ефективністю
Професійний розвиток та лідерство
Мотивація та утримання співробітників
Розвиток менеджерів з продажу
Бізнес Консалтинг
Коучинг

 

За допомогою інструментів оцінки персоналу Success Insights ви можете:
• Розробити профіль посади на основі унікальних потреб конкретної компанії
• Розробити профіль «ідеального кандидата» на конкретну посаду та підібрати «правильних людей»
• Визначити найважливіші компетенції, необхідні для виконання роботи на конкретній посаді у конкретній компанії
• Розробити ефективні програми мотивації та заохочення співробітників
• Розробити ефективні програми навчання та розвитку на основі реальних потреб компанії
• Зменшити плинність персоналу
• Лінійка інструментів Success Insights включає:

ПОВЕДЕНЧА ОЦІНКА DISC
Поведінка людини є "видимим сегментом" особистості. Воно проявляється у всьому: як людина взаємодіє з іншими людьми, як приймає рішення, як організовує свою роботу, як керує підлеглими. Видима поведінка є наслідком наших цінностей, переконань, здібностей.
Навіщо необхідно розуміти особливості поведінки людини?
Щоб досягти успіху, людині потрібно розуміти саму себе, свої особливості, свої сильні та слабкі сторони, а також розуміти особливості поведінки оточуючих.
DISC відображає те, ЯК МИ ДІЄМО

 

ОЦІНКА ЦІННОСТЕЙ ТА ФАКТОРІВ МОТИВАЦІЇ Motivators
Цінності людини та її ставлення до дійсності є важливим аспектом оцінки особистості. Цінності, переконання людини лежать в основі її мотивації та визначають її поведінку. Іншими словами, аналіз цінностей та світогляду людини дозволяють нам зрозуміти мотиви її вчинків, отримати відповідь на запитання: Що їм рухає? Що його мотивує?
Чому ми надаємо великого значення оцінці системи цінностей та ставлення до дійсності? Багато організацій намагаються розкрити та використати потенціал кожного співробітника, розуміючи, що мотивований персонал – це запорука успіху компанії.
Інструмент Motivators відображає ЧОМУ ми чинимо саме так

Комплексна оцінка особи TriMetrixTM HD
TriMetrix HD надає комплексний аналіз особистості за допомогою 3-х інструментів оцінки та детально описує поведінковий стиль, причину дій, здібності та потенціал, необхідні для високої ефективності в роботі.
Ці три складові поєднуються в єдиному інструменті розробки профілю посади, за допомогою якого ви можете визначити еталонні вимоги до будь-якої вакансії, зіставити профіль кандидата з профілем посади, а потім підібрати максимально підходящих претендентів. Комплексна структура інструменту SI TriMetrix HD гарантує, що ви зможете підбирати, розвивати та утримувати «найкращих із кращих».

Personal Skills (Оцінка навичок та здібностей)
Personal Skills (PTSI) оцінює навички та здібності людини. У звіті детально аналізується 23 навички та висвітлюється результат оцінки за 64 здібностями. Цей інструмент є підставою для побудови системи розвитку здібностей співробітника та підвищення ефективності його роботи на даній позиції і застосовується для побудови профілю посади та проведення особистісної оцінки. PTSI дозволяє провести докладний аналіз здібностей та виявити сфери, що потребують особливої уваги.

Sales Strategy Index (Індекс Стратегій Продавців)
Інструмент SSI розроблений спеціально для оцінки, розвитку та роботи зі спеціалістами відділу продажів. Він дозволяє оцінити рівень розуміння «продавців» ефективних стратегій продажу всіх стадіях – від підготовки до зустрічі до закриття угоди.
Цей інструмент оцінки пройшов тривалий процес валідації в усьому світі та країнах СНД та підтвердив свою відповідність вимогам сучасного бізнесу.
SSI ефективно застосовується для оцінки та навчання менеджерів з продажу, а також у сфері планування та управління ефективністю.

Job Benchmarking Process (Розробка профілю посади)
Запатентований процес розробки профілю посади дозволяє скласти профіль «ідеального кандидата» за 37 особистісними якостями, необхідними для успішного виконання завдань на конкретній посаді, а потім підібрати «правильного» кандидата. Завдяки цьому інструменту процес підбору повністю виключає можливі особисті упередження і фокусується на конкретних умовах, необхідних для досягнення максимальних результатів.
На сьогоднішній день це найбільш комплексний та точний процес розробки профілю посади, який дозволяє скоротити фінансові витрати та час на підбір персоналу та досягти максимальних результатів.

Emotional Quotient (Оцінка Емоційного Інтелекту)
Ухвалення правильних рішень починається з розуміння свого власного емоційного інтелекту (EQ). Оцінка Success Insights EQ визначає рівень емоційного інтелекту людини за допомогою онлайн опитувальника, який на підставі опрацьованої інформації формує звіт із детальною інформацією про рівень EQ респондента та надає ефективні варіанти роботи з показниками.

MultiRater 360 (Оцінка за методом 360)
Оцінка за методом 360 - це потужний інструмент, за допомогою якого можна розвивати і вдосконалювати особисті якості співробітника, що оцінюється. Цей метод дозволяє визначити сфери, в яких респондент виконує роботу відповідно, вище або нижче стандартів, яких очікують від нього керівник, колеги, клієнти, а також, як оцінює свою ефективність він сам.

Щоб отримати більше інформації, зв'язуйтесь з нами за тел.: (044) 517-34-89, e-mail: info@ph-p.com.ua.

Календар подій


<Пред След>
Березень 2024
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

LinkedIn Facebook ВКонтакте