Talent Insights – це комбінована методика, заснована на використанні двох наукових теорій – оцінки поведінки (DISC) та оцінки цінностей та світогляду (Motivators). Валідність інструментів DISC та Motivators регулярно тестується і становить 0,7-0,8 альфа Кронбаха. Об'єднання двох теорій дозволяє отримати більш ємний портрет людини і відповісти на запитання «Як вона поводиться?» і чому?". Розуміння того, як поведінка людини поєднується з її мотивацією, дозволить підвищити особисту ефективність та задоволеність роботою, а також скоротити плинність у компаніях та підвищити їхню продуктивність. Засвідчений світовими компаніями досвід свідчить, що використання методики, заснованої на двох наукових теоріях, підвищує гарантії успіху до 85%. Наприклад, використання Talent Insights при доборі персоналу в кол-центрах дозволило знизити плинність кадрів удвічі.
Методика Talent Insights адаптована під російськомовне населення та дозволяє порівняти показники респондента із середньостатистичною нормою 2014 року.
Що описує та вимірює методика Talent Insights:
ПОВЕДІНКА:
МОТИВАЦІЯ:
ПОЄДНАННЯ СТИЛІВ ПОВЕДІНКИ ТА ВНУТРІШНІХ МОТИВАТОРІВ:
СФЕРИ ЗАСТОСУВАННЯ ЗВІТІВ TALENT INSIGHTS:
З початку 2012 року ФАРМА ПЕРСОНАЛ розширила портфель кадрових послуг для медичного та фармацевтичного бізнесу України та на правах дистриб'ютора компанії Success Insights надає фармкомпаніям комплекс сучасних інструментів оцінки персоналу.
ignatenko@ph-p.com.ua
(096) 455-89-94